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    “一心两用”的招工主任刘满仙
    作者:中国纺织 时间:2023-08-23 评论(0)

      众所周知,纺织行业属于劳动密集型行业,用工多且需要运转班生产,招工留人是每个纺织企业的重点工作之一,也是难点工作之一。际华3509公司纺纱车间副主任刘满仙充分发扬“三我”精神,全力担当尽责,在招工留人的道路上艰难前行,用自己的汗水和暖心为生产的正常运转提供了人员保障。



      际华3509公司是一家拥有73年历史的老牌国有棉纺织骨干企业,每年都有近百人退休,加上近年来生产的不断技改扩容,增加了用工缺口。由于现在人们的择业观发生了较大转变,许多年青人不愿意进工厂上班,特别是需要三班作业的纺织厂,不少青年人谈纺织厂色变,这无疑给纺织企业招工留人带来了难度。为了保障生产的正常运行,公司对去年底退休的原际华3509公司布机车间党支部书记刘满仙进行返聘,安排到招工留人最难的纺纱车间发挥余热,继续干起了招工留人工作。

     

      际华3509公司纺纱车间由十余道工序组成,工种多,技术要求高,质量要求严,劳动强度大,是纺织企业的关键车间。招收的新工人,特别是细纱挡车工,年纪要求相对较青,且要求头脑比较精明。对于招工留人,刘满仙自有她的一套办法。时时留意、事事用心,别人都是一心一用,而刘满仙却是“一心两用”。进菜场、逛超市、闲睱散步、走亲访友,刘满仙都是带着“两颗心”出门,用一颗心买菜购物,另一颗心随时打听着谁家媳妇在家待业?谁家小子从外打工回来了?谁家姑娘正在找工作?及时掌握第一手人员信息,并将这些信息记录在随身携带的笔记本记上;丶液,刘满仙将这些信息进行分类,谁适合做细纱,谁适合做自络,谁现在就可以联系来上班,谁需要等一段时间再联系,这些不仅记在刘满仙的笔记本上,在刘满仙心里也有一本明细账。一有相关的岗位缺员,就能第一时间联系人员上岗。



      进百村,访千家是刘满仙的第二套方法,不管是炎夏寒冬,还是刮风下雨,不管是上班八小时内,还是下班后八小时外,一有人员求职信息,有时需要上门了解情况或者需要面谈,刘满仙都会及时走村串户进家门。工作中,刘满仙总会不辞辛劳地在车间巡回,及时了解职工思想动态。如发现个别职工思想不稳定、有打退堂鼓的现象,刘满仙主动释疑解惑,帮其解决实际困难,下班后到单身职工宿舍或职工家中走访。哪怕是深夜,只要看见职工发来的信息,也是第一时间回复,确保人员稳定。



      特别是今年夏天,气温高达36度居高不下,持续40多天,高温下的纺织企业职工稳定性差,用工较为紧张。为了保障生产的正常运行,刘满仙牺牲休息时间,下班进行走访,到人群多的地方发放宣传单,宣传企业文化和国企优势,常常工作到深夜才返回到家里休息,个中的辛苦只有她个人有深刻的体会!懊恳晃磺笾暗娜,都要好好对待,即使不能留在公司工作,也要让她看到公司的好,为公司留下良好的口碑,为以后招工打下基础!”刘满仙说。每招来一名新职工,刘满仙都亲自帮其办理入职手续,联系安排宿舍,搬运行李,领取日用品,到食堂办理饭卡,遇到没有登记照片的还带到街上照相,生活方面一切安排妥当才交给教练员进行技术培训。

     

      刘满仙常说,作为一名党员,就要用实际行动来诠释“企业兴衰,匹夫有责”的道理。是际华3509公司培养了我,我也要践行“不忘初心、担当作为”的承诺,激发干事创业最大潜能,为企业的高质量发展贡献余热。刘满仙虽然已经退休了,但她仍践行着自己的铮铮誓言,以“三我精神”淬炼“担当风骨”,在平凡的岗位上追逐“星辰大!,在自己的“责任田”里不懈奋斗。

     

      (罗雄勇)

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